CVI & employer branding
Case: Deco Group / Cooporate Visuel identity og Employerbranding på samtlige platforme
Bureau: Opgaven er løst i stillingen som senior Art Director hos Buchs
Opgave: Visuel identitet / Tekstudvikling / Webdesign / SoMe kreativer / Employerbranding / Domicil-dekoration
Jeg har udviklet en ny overordnet CVI for virksomheden Deco Group, der bygger videre på det eksisterende logo og tager afsæt i virksomhedens grundværdier. Deco Group specialiserer sig i solafskærmning og distribuerer gardiner, tilbehør og markiser under anerkendte brands. Min opgave var, at styrke virksomhedens profil og øge tiltrækningen af nye talenter via employer branding.
Den nye udtryk henter inspiration fra lysets stråler og jeg har valgt at fremhæve en grafisk detalje fra det eksisterende logo, for at skabe sammenhæng i udtrykket. CVI'en er blevet implementeret på et væld af både online- og offline-platforme, herunder visitkort, kataloger, SoMe-kanaler, et nyt brugervenligt website, PowerPoint-skabeloner, kuglepenne, dørmåtter, mailsignaturer samt omfattende vægudsmykning i virksomhedens domicil.
Deco Groups profil fremstår i dag meget tydeligere, og det bidrager til en stærkere fællesskabsfølelse på tværs af koncernens mange subbrands. Virksomhedens muligheder for at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere er markant forbedret.
Kunden ønskede at bibeholde det eksisterende logo. Derfor har jeg designet den nye CVI, så den respektfuldt understøtter Deco Groups logo men også giver plads til nye farver, grafiske elementer, typografi, fotostil m.m.
Sikke en kreativitet!
Allerede fra første møde vidste jeg, at det her nok skulle blive godt! Heidi og Anders forstod hurtigt, hvor vi ville hen og hvilke tanker, jeg havde gjort mig ift. vores nye CVI. Kreativiteten, briefingen undervejs i processen samt udførelsen har været sublim, og det gjorde mig tryg, at de (som altid) har værktøjet i orden, så jeg blot kunne læne mig tilbage og nyde resultatet – fra start til slut. Responsen fra medarbejderne har efterfølgende været overvældende, og der er kun kommet positive henvendelser over den wow-effekt, den nye CVI har skabt rundt om i virksomheden.
Så tusind tak for hjælpen til jer.
Henriette Lundfold Bjerring
Marketing Manager
Deco Group
Marketing Manager
Deco Group
Nyt website og online univers
Jeg har designet et nyt website for Deco Group med afsæt i CVI'en. Sitet er opbygget i Wordpress så kunden nemt selv kan drifte og tilpasse siderne selv. Formålet med det nye site er at udvide forhandlernetværket og rekruttere nye medarbejdere. Nedenfor videoscroll igennem forsiden på sitet og i telefonen eksempler på det nye visuelle udtryk på LinkedInposts.
Fysisk implementering af ny CVI
Jeg har valgt at arbejde med en kombination af folier, malede vægflader og fysiske 3D-elementer for at opnå et stemningsfuldt og varieret udtryk i de store kontorlandskaber. Samtidig har jeg sørget for, at der er en tydelig sammenhæng på tværs af lokalerne og virksomhedens kontorbygninger. Det er lykkedes at implementere Deco Groups CVI på en måde, så det, af medarbejderne, opfattes som en stemningsfyldt dekoration.
Motiverende citater og kerneværdier på væggene stimulerer kulturen på arbejdspladsen og medvirker til at skabe et synligt og stærkt employerbrand. Der er taget højde for rummenes funktion – f.eks. skal kantinen være et afslappende pauserum, og dermed er der i dette lokale ikke anvendt tekster, der motiverer medarbejderne i deres arbejde. Se et par eksempler på dekorationerne nedenfor.
Nu fremstår Deco Groups profil tydelig både udadtil og internt i virksomheden. Samtidig har medarbejderne opnået en langt stærkere fællesskabsfølelse på tværs af koncernens brands. Og det forbedrer det koncernens chancer for at rekruttere og fastholde kompetente medarbejdere markant.
